Integration Architect Managing

Au niveau Managing, l’INTEGRATION ARCHITECT (Architecte Intégrateur) a pour mission d’assurer la cohésion de la solution dans le SI et garantir l’intégrabilité des systèmes: vérifier le cadre cohérence, vérifier la cohérence des interfaces entre les softwares et les packages mis en œuvre, assurer la maintenabilité, exploitabilité, sécurité, performance, évolutivité faisabilité entre composants du système intégré.
- Il définit le plan de construction et d’intégration du système. Il définit, choisit et met en œuvre les outils de tests d’intégration.
- Il assure l’assemblage final des systèmes et apporte l’expertise d’intégration aux Enterprise Architects (Architectes Urbanistes).
- Il conçoit le plan d'exécution de la mission (ou d'un sous ensemble) : étapes livrables, ressources, calendrier, moyens et méthodes à utiliser. Il prend en compte les enjeux business, la stratégie SI et les besoins fonctionnels et organisationnels du client pour formaliser les objectifs cible et des orientations d'évolution des architectures.
- Il propose une solution globale intégrant l'état de l'art, les contraintes, les objectifs de performance et le business case.
- Il participe activement au développement des offres et des propositions.
- Il présente les propositions commerciales au client. Il apporte son expertise technique et de projets SI et son expérience pour élaborer les dossiers d'avant-vente.
- Il comprend les implications d’une vente en terme de delivery.
- Il sait diriger son équipe efficacement (encadrement, évaluation, formation, etc.) et identifier les besoins de développement chez ses collaborateurs.
- Il identifie les expertises et les savoir faire et sait s’appuyer sur son réseau.
- Il anime une communauté/ un groupe de travail en interne.
- Il développe des relations durables avec le middle management.
- Il a une expertise reconnue dans le domaine de l’intégration.
- Il développe ses compétences fonctionnelles et sectorielles afin de concevoir des architectures adaptées à ses clients.
- Il assure la veille technologique dans son domaine, contribue au KM et à l'amélioration des outils, méthodes et points de vue délivrés par Capgemini et se tient informé des évolutions techniques.

Integration Architect Principal

Au niveau Principal, l’INTEGRATION ARCHITECT (Architecte Intégrateur) a la mission de définir une solution globale répondant aux enjeux business, intégrant les contraintes techniques et prenant en compte des systèmes existants et l'émergence de nouvelles technologies aptes à dégager de la valeur pour le client.
Sa large expérience et sa connaissance globale de l'ensemble des couches constitutives d'une solution système d'Information lui donnent un rôle clé tant en phase de conseil et de préconisation qu'en phase de réalisation de projet et d'intégration.
- Il prend la direction de missions complexes caractérisées par un haut niveau de risque et en gère toutes les aspects: négociation commerciale, delivery selon OTACE, développement et motivation des équipes.
- Il apporte l’expertise d’intégration aux Enterprise Architects (Architectes Urbanistes).
- Il contribue activement au développement du business, des offres et des marchés.
- Il maîtrise les offres de sa discipline et anticipe l’émergence de nouveaux sujets sensibles et innovants pour Capgemini.
- Il comprend les impacts sur le delivery de la vente d’un grand projet ou d’un projet complexe.
- Il contribue à la vie interne de Capgemini en animant une communauté/ un groupe de travail.
- Il est en contact direct avec les clients et a la responsabilité de produire des livrables qui constitueront la plupart du temps des dossiers de référence pour le client et pour Capgemini.
- Il communique avec influence auprès des collaborateurs et clients pour atteindre les objectifs business.
- Il est le leader de sa spécialité sur l’intégration des systèmes.
- Il représente Capgemini et ses valeurs et cherche à renforcer la réputation du Groupe.

Integration Architect Directeur

Au niveau Directeur, l’INTEGRATION ARCHITECT (Architecte Intégrateur) est responsable de la relation avec les clients stratégiques et est en charge de grandes missions.
- Il crée de la valeur pour le Groupe par l’acquisition de nouveaux clients et le développement de nouveaux marchés et de nouvelles offres.
- Il s'engage sur des objectifs importants en matière de développement commercial de Capgemini.
- Il intervient dans les processus de vente en apportant son expertise, ses références.
- Il possède de puissants réseaux internes et externes qu’il met à contribution de manière efficace.
- Il met en avant les connaissances du Groupe dans son domaine d'expertise lors d'interventions à l'extérieur du Groupe (ex: salons spécialisés, événements marketing) ou au travers des publications.
- Il représente Capgemini et ses valeurs.
- Il crée et gère des relations de haut niveau.
- Il est reconnu par les collaborateurs comme un référent et un modèle de développement professionnel dans son métier.