L’ENTERPRISE ARCHITECT (Architecte Urbaniste) a pour mission d’établir avec son client la stratégie d’évolution de son système d’information. Il définit le projet de mise en œuvre en optimisant l’urbanisation des systèmes existants et futurs. Il est chargé notamment de le bonne intégration d’une solution dans l’architecture SI du client. Il est chargé de comprendre et d’analyser les besoins de son client en étroite collaboration avec l’IT & Business Analyst (Consultant Métier & Technologie) afin de proposer les solutions les mieux adaptées. Il joue un rôle majeur de conseil et d’accompagnement de son client dans le choix et l’intégration des solutions techniques retenues dans une optique d’optimisation de la création de valeur. Pour ce faire, il possède une double expertise sectorielle et technique (veille, benchmarks, best practices…).

Enterprise Architect Senior

Au niveau Senior, l’ENTERPRISE ARCHITECT (Architecte Urbaniste) a pour mission d’aligner l’IT sur le Business: comprendre les enjeux business, aider le client à structurer son SI pour répondre à ses objectifs Business, traduire les besoins client en guideline/ dossiers d’architecture.
- Il étudie et analyse le contexte existant (architecture fonctionnelle et applicative, cartographie, architecture de développement, exploitation).
- Il contribue à la formalisation des objectifs cibles et des orientations d'évolution des architectures avec le client (dossiers d’architecture).
- Il participe à la conception du plan de la mission (ou d'un sous ensemble) : étapes livrables, ressources, calendrier, moyens et méthodes à utiliser.
- Il réalise les travaux conformément au plan et suit l’implémentation du projet.
- Il identifie les opportunités de vente/ revente et apporte sa contribution aux propositions commerciales.
- Il aide le client à choisir la solution la mieux adaptée et il étaie les choix technologiques.
- Il prend en charge des travaux complexes et est autonome sur son périmètre d’intervention.
- Il développe une expertise sur l’urbanisation et la transformation du SI.
- Il utilise son expérience et ses connaissances techniques pour contribuer au développement de ses collaborateurs.

Enterprise Architect Managing

Au niveau Managing, l’ENTERPRISE ARCHITECT (Architecte Urbaniste) a pour mission de concevoir la solution répondant aux besoins client: architecture cible, solution technique, solution métier sur un domaine.
- Il conçoit le plan d'exécution de la mission (ou d'un sous ensemble) : étapes livrables, ressources, calendrier, moyens et méthodes à utiliser.
- Il prend en compte les enjeux business, la stratégie SI et les besoins fonctionnels et organisationnels du client.
- Il formalise les objectifs cibles et des orientations d'évolution des architectures avec le client.
- Il propose une solution globale intégrant l'état de l'art, les contraintes, les objectifs de performance et le business case.
- Il participe activement au développement des offres et des propositions commerciales et présente les propositions au client.
- Il comprend les implications d’une vente en terme de delivery.
- Il sait diriger son équipe efficacement (encadrement, évaluation, formation, etc.) et identifier les besoins de développement chez ses collaborateurs.
- Il identifie les expertises et les savoir faire et sait s’appuyer sur son réseau.
- Il anime une communauté/ un groupe de travail en interne.
- Il développe des relations durables avec le middle management côté client.
- Il a une expertise reconnue dans le domaine de l’urbanisation et de transformation du SI.
- Il développe ses compétences fonctionnelles et sectorielles afin de concevoir des architectures adaptées à ses clients.
- Il contribue au KM et à l'amélioration des outils, méthodes et points de vue délivrés par Capgemini et se tient informé des évolutions techniques.

Enterprise Architect Principal

Au niveau Principal, l’ENTERPRISE ARCHITECT (Architecte Urbaniste) a la mission de définir une solution globale répondant aux enjeux business, intégrant les contraintes techniques et prenant en compte des systèmes existants et l'émergence de nouvelles technologies aptes à dégager de la valeur pour le client.
Sa large expérience et sa connaissance globale de l'ensemble des couches constitutives d'une solution système d'Information lui donnent un rôle clé tant en phase de conseil et de préconisation qu'en phase de réalisation de projet et d'intégration.
- Il prend la direction de missions complexes caractérisées par un haut niveau de risque et en gère toutes les aspects: négociation commerciale, delivery selon OTACE, développement et motivation des équipes.
- Il contribue activement au développement du business, des offres et des marchés.
- Il maîtrise les offres de sa discipline et anticipe l’émergence de nouveaux sujets sensibles et innovants pour Capgemini.
- Il comprend les impacts sur le delivery de la vente d’un grand projet ou d’un projet complexe.
- Il contribue à la vie interne de Capgemini en animant communauté/ un groupe de travail.
- Il est en contact direct avec les clients et a la responsabilité de produire des livrables qui constitueront la plupart du temps des dossiers de référence pour le client et pour Capgemini.
- Il communique avec influence auprès des collaborateurs et clients pour atteindre les objectifs business.
- Il est le leader de sa spécialité dans la transformation du SI: il sait définir une roadmap de transformation répondant à la stratégie/tactique, il sait industrialiser les SI et optimiser l’urbanisation.
- Il représente Capgemini et ses valeurs et cherche à renforcer la réputation du Groupe.

Enterprise Architect Directeur

Au niveau Directeur, l’ENTERPRISE ARCHITECT (Architecte Urbaniste) est responsable de la relation avec les clients stratégiques et est en charge de grandes missions.
- Il crée de la valeur pour le Groupe par l’acquisition de nouveaux clients et le développement de nouveaux marchés et de nouvelles offres.
- Il s'engage sur des objectifs significatifs en matière de développement commercial de Capgemini.
- Il intervient dans les processus de vente en apportant son expertise, ses références.
- Il possède de puissants réseaux internes et externes qu’il met à contribution de manière efficace.
- Il met en avant les connaissances du Groupe dans son domaine d'expertise lors d'interventions à l'extérieur du Groupe (ex: salons spécialisés, événements marketing) ou au travers des publications.
- Il représente Capgemini et communique la valeur de Capgemini sur le marché.
- Il crée et gère des relations de haut niveau.
- Il communique sur ses projets auprès des équipes métier et techno mais également en interne chez Capgemini.
- Il fait le lien entre CS / TS / OS.
- Il est reconnu par les collaborateurs comme un référent et un modèle de développement professionnel dans son métier